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浅谈企业有效绩效管理

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摘要绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

作者高映红

机构地区哈尔滨市道里区人民医院

出处《北方经贸》 2012年第4期121-121,共1页 Northern Economy and Trade

关键词企业管理绩效管理绩效考核

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2012年第4期

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