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耗散结构理论在企业培训体系建设中的应用

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摘要本文概述了物理学中的耗散结构理论,从耗散结构角度来研究企业培训体系建设,对企业的培训体系建设提出有针对性的建议:职工培训体系建设必须具有开放观念;开展培训要分层次、有重点;培训模式要多样化;重视培训教师的选择;优化培训组织工作;加大企业文化对企业培训体系的影响力。

作者白晓辉

机构地区洛阳路桥建设集团有限责任公司

出处《新西部（中旬·理论）》 2012年第2期74-74,93,共2页 New Western

关键词耗散结构企业培训应用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2012年第2期

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