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试论企业人才流动的行政管理

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摘要在市场经济条件下，人才竞争日益剧烈，人才流动日趋频繁，合理、正当的人才流动是有益的。但人才流对也给企业带来负面影响，特别表现为人才流动中企业信息秘密的流失．这就要采取相应的措施来防止。以保护和伍进企业健康发展。

作者谢成东

机构地区哈尔滨华德学院

出处《消费导刊》 2012年第3期93-93,共1页

关键词人才流动负面效应保护措施行政管理

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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