摘要
信任度是贴在会计人身上的标签，因此在会计人就业时，亲朋介绍的情况比较普遍。但麦可思研究院发布的《2011年中国大学生就业报告》显示，通过亲朋渠道获得第一份工作的2007届毕业生，半年后月收入、专业相关度低于通过其他渠道获得第一份工作者，三年后月收入仍然低于毕业时通过其他渠道获得工作者，而且与半年后相比差距进一步拉大，可见大学毕业生靠亲朋介绍的就业质量并不高。
出处
《财会月刊》
北大核心
2012年第3期I0002-I0002,共1页
Finance and Accounting Monthly
