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全面构建企业绩效管理体系的方案设计

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摘要绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升HR管理部门的地位，提升HR经理的价值，实现HR经理的角色转换，从高级办事员到战略伙伴伙伴。

作者李萍田军

机构地区山西晋能集团有限公司太原供电分公司

出处《中国经贸》 2011年第24期69-70,共2页 China Global Business

关键词绩效管理体系企业设计人力资源管理 HR经理战略伙伴管理效率管理部门

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2011年第24期

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