西方工会承诺研究综述:基于工会满意度的视角被引量：1

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摘要通过回顾西方学者基于工会满意度的工会承诺研究成果,从工会职能的角度分析了工会满意度与工会承诺之间的关系,进一步探讨了影响员工加入和离开工会的因素,并论述了中国背景下工会承诺的研究前景,旨在为中国企业和工会作出正确的决策提供依据。研究结果表明,工会要重点满足员工的非经济方面的需求,并巧妙地利用家庭因素和社会压力使更多员工加入并承诺于工会。

作者王帅鲍静静

机构地区南京航空航天大学经济与管理学院

出处《市场周刊》 2012年第2期6-8,共3页 Market Weekly

基金教育部社会科学规划基金项目(08JC630043)资助

关键词会承诺工会满意度工会职能双组织承诺

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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