摘要
在我国公务员管理领域,人事处理往往随意性较强,存在着一定程度的"人治"倾向。而权利受到侵害的公务员多选择沉默,出现这种现象的原因是多方面的,其中对公务员权利救济制度缺乏信心无疑是最重要的原因之一。救济途径不畅,不仅使《公务员法》赋予公务员的各项权利难以保障,而且反过来会加剧公务员内部管理过程中公权力的恣意和武断。行政法是一部控权法,只有将公权力外部和内部运行都予以规范,才能彻底达成"控权"的目的。
Blocked relief way not only makes aggravate the internal management of civil servant. public servants＇rights difficult to guarantee, and in turn, it will Administrative law is a power control method, only by public power external and internal operation could be regulated, can only be a ＂control of power＂ purposes
出处
《山东青年政治学院学报》
2012年第2期97-102,共6页
Journal of Shandong Youth University of Political Science
关键词
公务员权利
救济制度
完善
Public servants rights
Right relief system
Perfection
