迈向可持续发展的新里程

导出

摘要中国海外集团有限公司于1979年6月在香港成立，隶属中国建筑工程总公司。自成立以来，集团在经营上坚持战略导向，在管理上追求精益求精、严格苛求，在组织与文化建设上以人为本，监理兼顾发展空间、工作氛围和激励机制三位一体的人力资源管理体系。2011年，集团新签合约额达1118亿港元，营业额约672亿元，净利润约155亿元。

出处《中国政协》 2012年第5期90-90,共1页

关键词可持续发展中国海外集团有限公司人力资源管理体系中国建筑工程总公司里程以人为本文化建设三位一体

分类号 F061.3 [经济管理—政治经济学]

引文网络
相关文献

1中国建筑工程总公司[J].国际经济合作,2006(4).
2毛志兵.新思路推动科技创新——来自建筑企业科技工作的思考[J].施工技术,2009,38(11).
3李贵新.新形势下的石油企业人力资源管理[J].东方企业文化,2013(24):115-115. 被引量：2
4曾月征.构建以知识型员工为重点的人力资源管理体系[J].中国国情国力,2008(3):58-60.
5中国建筑业可持续发展论坛在京举行[J].建筑技术开发,2008,35(1):61-61.
6寸彦中.市场经济地位:实现政府职能转变的契机[J].中共云南省委党校学报,2005,6(5):100-101.
7青海省地方税务局关于转发国家税务总局《关于中国建筑工程总公司重组改制过程中转让股权不征营业税的通知》的通知[J].税务学习,2003(3):48-48.
8国家税务总局关于中国建筑工程总公司重组改制过程中转让股权不征营业税的通知[J].税务学习,2003(3):48-48.
9麦敏.S公司战略人力资源管理体系的定位[J].东方企业文化,2013(14):116-117. 被引量：1
10杨雨富,张德胜,朱雪松.振兴东北老工业基地进程中国有企业人力资源管理体系再造研究[J].中国科技信息,2005(19B):20-21.

中国政协

2012年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

迈向可持续发展的新里程

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史