公安文职队伍现状的调查与思考——以嘉兴市公安局港区分局为例被引量：2

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摘要实行文职人员制度是公安机关利用社会优质人力资源加强公安工作、降低行政管理成本、缓解基层警力不足的一种积极尝试。但是,目前公安文职队伍还存在队伍不够稳定、身份有待定位、发展空间不明朗、考核制度难以量化等问题。因此,加强公安文职队伍应从多措并举稳定队伍、明确文职人员身份、搭建队伍创业平台、加强教育培训和建立考核制度等入手。

作者郑国光

机构地区嘉兴市公安局港区分局

出处《浙江警察学院学报》 2012年第1期95-97,共3页 Journal of Zhejiang Police College

关键词公安机关文职人员队伍建设嘉兴市公安局港区分局

分类号 D631 [政治法律—政治学]

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浙江警察学院学报

2012年第1期

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