摘要
社会组织获取优势的关键在于组织内部成员和外部的利益相关者对该组织的认同以及由此建立的认同优势。基于组织认同的视角,浦东社会工作行业协会经历了一个从外部组织认可到内部组织认同的发展路径,即从政府认可、社会认同趋于会员认同的过程。协会的组织结构创新、行业规范拟订、专业示范实体打造、重大项目运作等展示了外部组织认同建构的策略。协会人才的流失、会员参与度较低等困境彰显了协会内部组织认同建设的迫切性。协会需从价值性认同视角完善变革型领导模式,从交换性认同视角强化组织能力与组织公平。
基金
国家社会科学基金一般项目"社会工作行业协会发展研究"(编号:11BSH074)
教育部人文社科青年项目(编号:09YJC840028)
上海市教委创新项目(编号:10YS90)
民政部"上海浦东社会组织理论与实务建设研究"项目的阶段性成果
