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学习型组织的柔性管理
被引量:
4
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摘要
作为一种全新的管理理论,学习型组织对现阶段日渐暴露出来的管理缺憾进行了全面的反思,建立了一种更适合于知识经济和信息时代的新型管理模式。相应地,传统的刚性管理也不再适合学习型组织,取而代之的将是以人为本的柔性管理方式。
作者
云绍辉
机构地区
九江学院商学院
出处
《经济导刊》
北大核心
2011年第12期76-77,共2页
Economic Herald
关键词
学习型组织
柔性管理
原则
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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