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学习型组织的柔性管理 被引量:4

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摘要 作为一种全新的管理理论,学习型组织对现阶段日渐暴露出来的管理缺憾进行了全面的反思,建立了一种更适合于知识经济和信息时代的新型管理模式。相应地,传统的刚性管理也不再适合学习型组织,取而代之的将是以人为本的柔性管理方式。
作者 云绍辉
机构地区 九江学院商学院
出处 《经济导刊》 北大核心 2011年第12期76-77,共2页 Economic Herald
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