摘要
改革开放30年来,随着我国饭店业的发展,催生了饭店职业经理人群体。由于主客观诸多因素的影响,饭店职业经理人队伍的整体状况并不理想。虽然具有中高级饭店职业经理人证书的人越来越多,但其群体的职业能力并没能在短时间内迅速提升。作为饭店职业经理人,他们从事饭店管理应具备相应的职业素质和职业能力。在对饭店职业经理人相关概念阐释的基础上,提出饭店职业经理人所具备的职业素质与职业能力,认为只有与其在管理中所扮演的经理人角色相匹配,才能实现自身价值的最大化。
出处
《黑龙江生态工程职业学院学报》
2011年第2期57-59,共3页
Journal of Heilongjiang Vocational Institute of Ecological Engineering
基金
辽宁省教育科学"十一五"规划课题<二元结构下饭店管理人才职业能力培养研究>阶段性成果之一(课题编号为JG08DBO33)
