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基于产业人力结构变动的人力资本发展策略——以福建省为例

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摘要 要实现福建省建设"海峡西岸经济区"的战略构想,除了要加大产业发展支持力度、提高固定资产投资比重外,还须关注产业人力资源数量与质量结构状况,统计数据分析表明目前福建省三大产业人力资源数量分布不合理与各产业高素质人才所占比例不高,针对现状提出相应的人力资本发展策略。
作者 罗桂芳
出处 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2012年第1期59-60,共2页 Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
基金 福建省教育厅B类项目:海峡西岸经济区区域人力资本合作与开发问题研究阶段性成果 项目编号:JBS10039
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