摘要
对由外省以家庭形式迁移至浙江省及以家庭形式在浙江省内跨县(市)迁移的432位农民工进行问卷调查,比较具有不同背景特征的农民工在工作—家庭关系各维度上的差异,并分析差异产生的原因。研究发现,具有不同老人随迁情况、子女留守情况、受教育程度等的农民工在工作—家庭关系的不同维度上存在差异。该研究结果可为相关政府部门、用人单位结合家庭式迁移农民工的背景特征制定有针对性的改善工作—家庭关系的政策提供参考。
Using survey data of 432 migrant workers of family migration collected in Zhejiang, this paper mainly studied the differences in the level of four dimensions of work-family relationships of migrant workers with different background. The result of analysis indicated that migrant workers with different background （such as migrate with parents/parents-in-law or not, migrate with all children or not, different education background and so on） had differences in the level of four dimensions of work-family relationships.
出处
《宁波职业技术学院学报》
2011年第6期74-78,83,共6页
Journal of Ningbo Polytechnic
基金
2010年浙江省社科联研究课题:新生代农民工城市适应性与留城意愿研究--以浙江省为例(2010N36)
关键词
背景特征
农民工
工作-家庭关系
比较
家庭式迁移
background characteristic
migrant workers
work-family relationships
comparative study
familymigration
