摘要
随着经济的快速发展,社会的急剧变化,组织变革加快,职业不稳定感加剧,职业倦怠问题逐步蔓延到各个国家、各个行业。领导干部担负着决策、执行、协调和监督国家和社会事务的重要职责,其工作质量和工作效率直接关系到国家的改革和发展。精神懈怠更是对我国领导干部产生了很大的影响,是一项十分紧迫的任务和十分有意义的研究课题。本文在提出精神懈怠基本情况的背景下,通过分析精神懈怠的表现及危害,基于职业倦怠视角,从个人、组织、制度等角度研究了当前我国领导干部精神懈怠的影响因素,进而提出了相应的解决措施。
出处
《长春教育学院学报》
2011年第9期37-39,共3页
Journal of Changchun Education Institute
