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提高员工情商的策略研究
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摘要
全球性金融危机不仅给企业带来了严重的经济损失,也使员工遭受了巨大的工作和心理压力,本文引入了情商这一概念,阐述了情商与工作绩效的关系,简要分析了后金融危机时代企业员工低情商的表现,并提出了提升员工工作情商的相应策略。
作者
徐红
机构地区
安徽财经大学工商管理学院
出处
《消费导刊》
2011年第16期27-28,共2页
关键词
情商
工作绩效
工作倦怠
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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