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战略思维管理理念和团队建设——宝钢重组宁钢过程中的文化融合

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摘要 2009年，宝钢实施了对宁波钢铁的兼并重组，由于成功地推进了文化融合，使得这一战略性资产重组顺利达到了预期目标。

作者倪颂迅

机构地区宝钢集团有限公司

出处《冶金企业文化》 2011年第6期23-25,共3页 Metallurgical Enterprise Culture

关键词文化融合兼并重组宝钢团队建设管理理念战略思维 2009年资产重组

分类号 F426.471 [经济管理—产业经济]

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冶金企业文化

2011年第6期

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