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以卓越绩效模式推动岗位精细化管理被引量：1

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摘要随着市场竞争日益激烈．企业面临的压力不断加剧。为促进企业提高管理水平，降低成本费用．保持平稳较快增长，就需要自我加压。卓越绩效模式是现代企业管理的一种先进模式，可以较好地指导企业实现持续改进，不断适应市场环境，提高整体绩效和综合实力。将卓越绩效模式运用到岗位管理当中，可有效提高岗位精细化管理水平。夯实企业劳动组织管理的基础。

作者王军陈继涛

机构地区河北钢铁集团邯钢人力资源部

出处《河北企业》 2011年第12期7-8,共2页

关键词卓越绩效模式精细化管理岗位管理现代企业管理平稳较快增长市场竞争成本费用持续改进

分类号 F273.2 [经济管理—企业管理]

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河北企业

2011年第12期

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