摘要
一、雇主为其雇员设立的退休福利计划种类为了保障雇员退休之后的生活需要,调动雇员的工作积极性,根据美国有关福利保险规定,美国雇主在其雇员受雇期间,就为他们设立退休福利计划。雇主为其雇员设立的退休福利计划,形式多种多样,按性质划分,可归纳为两类:一是退休金固定收益计划(Defined Benefit Plans);雇员退休之后,根据雇员的服务年限,每年领取定额的退休金。
出处
《涉外税务》
CSSCI
1993年第9期27-28,共2页
International Taxation In China
