试论社会主义市场经济的人才管理

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摘要建立社会主义市场经济体制是党的十四大确立的经济体制改革目标.在计划经济向社会主义市场经济过渡的进程中,传统的经济结构势必发生裂变,与此同时,作为生产要素之一的劳动力资源的配置方式,以及与之相匹配的人才管理模式,也将发生很大的变化.在社会主义市场机制作用下的人才资源配置、管理将具有什么特征?本文就这个问题作一探讨.

作者严乙苍邱玮玉

出处《中国人才》北大核心 1993年第10期6-9,共4页 Chinese Talents

关键词人才交流人才资源配置市场经济体制劳动力资源人才开发用人单位生产要素国际人才个人所有制劳动合同

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济] C962 [经济管理—国民经济]

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