摘要
多少年来,人们都在讲"不拘一格降人才",但在现实生活中就是无法做到.为什么"?"划地为牢"、"作茧自缚",往往一些人自己给自己制定了不少有条件的区域,如城市户口和农村户口;国营单位与集体单位;行政机关还是事业单位,干部和工人等等,等等,人才就受到户口、所有制性质,文化等许多的限制,不可能在平等条件下竞争,使人才真正脱颖而出.实际上在某种意义上讲,"不拘一格降人才"成了一句冠冕堂皇的空话.小平同志南巡讲话后,是否能在人才问题上也来个打破旧框框、换换脑筋呢?前些日子,在《新民晚报》上读到一则面目全新的招聘广告,十分震撼人心,常州市高新技术产业开发区、经济技术开发区宣布:"不论市内或市外,省内或省外,全民或集体所有制,干部或工人,城市或农村,机关或企业,
出处
《中国人才》
北大核心
1993年第3期45-45,共1页
Chinese Talents
