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完善企业内部分配机制的几点建议

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摘要企业内部分配问题是企业职工的敏感点。合理的分配机制能够产生凝聚作用,调动企业职工的积极性:反之,则成为企业职工的离心源。因此,建立一个合理的企业内部分配机制,是调动职工积极性、提高企业经济效益的重要途径之一。

作者钱根姣

机构地区浙江省经济建设投资公司

出处《浙江经济》 1993年第5期9-10,共2页 Zhejiang Economy

关键词内部分配企业经营效益工资标准收人差距分配关系收人分配收入分配凝聚作用纳人标准工资水平

分类号 F127 [经济管理—世界经济]

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浙江经济

1993年第5期

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