市场经济条件下的企业分配形式与调节

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摘要分配制度的改革差不多与企业经营承包制同步进行的,但过去的分配改革主要在奖金的多少上做文章,而劳动者的基本工资仍然是上级发文,大家普调,彼此彼此,皆大欢喜。近两年来,随着计划经济向市场经济的转换,特别是三资企业的蓬勃发展,使传统的分配制度受到根本性冲击,初步形成按劳分配为主,多种形式并举,基本体现能力、贡献、资本大小等本质特征的新型分配格局:按件计酬在发展,按股分红正崛起。

作者夏季

机构地区中共江苏盐城市郊区区委研究室

出处《北方经贸》 1994年第Z1期9-11,共3页 Northern Economy and Trade

关键词分配形式分配制度分配格局分配行为调整税收绝对公平收益风险个人劳动风险处理融通资金

分类号 F046 [经济管理—政治经济学]

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1994年第Z1期

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