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人才观漫谈(三)

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摘要由“专家学者型”人才观转到“多层次”的人才观人才按其水平,按其贡献大小可分为一般人才(初级人才、中级人才)和杰出人才(高级人才)。有人认为只有当专家、学者才是人才。

作者关鸿羽

出处《健康》 1995年第6期12-13,共2页 Health

关键词人才观带来利润劳动者文化科学工作者杰出人才初级中级贡献大小无所作为的人高分

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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