摘要
本文通过问卷调查，从社会学角度探讨了新时期广西职工在体育行为与体育价值观层面产生适应性取向变化的集中趋势与深层动因．结果表明：１、职工体育行为的内容选择存在年龄差异，时间付出趋向业余化，空间利用表现为多样化，活动方式突出随意性、个体化。２、形成职工体育主体需要与主导价值取向新积淀的集中趋势主要表现在身体娱乐、竞争意识、社会交往、运动健身与调节精神这五种体育观取向层次上。３、导致职工体育取向层面产生适应性变化的直接动力是体育环境因子，制约条件是商品经济因子，触发媒介是文化宣传因子，其物质基础则是生活水平因子。根据这些取向变化特征，提出今后广西职工体育在全民健身运动大背景下重新构筑适应新时期需要的发展模式的对策建议。
出处
《体育科技》
1996年第1期53-57,共5页
Sport Science and Technology
