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试论封建伦理道德及专制统治对人才管理的负面影响

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摘要 建立在人身依附关系和宗法关系基础上的封建修养论道德,造成了人才人格的严重分裂:人才的伦理本性和自然本性的绝对对立,而这种道德规定与"家天下"的专制统治相结合,又造成人才自主感消失,对强权的无奈和卑弱的哀怨的尖锐对立。结果是人才的主动性和创造性难以发挥,人才心理的麻木和消极忍耐。
作者 程方炎
机构地区 中山大学政行系
出处 《中山大学研究生学刊（社会科学版）》 1998年第4期78-80,56,共4页 Journal of the Graduates Sun YAT-SEN University(Social Sciences)
关键词 封建伦理道德 专制统治 人才管理
分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]
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参考文献6

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  • 5冯宗桂等编著,梁裕楷.中国人事管理[M]中山大学出版社,1990. 被引量：1
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共引文献1

中山大学研究生学刊（社会科学版）
1998年 第4期

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