摘要
中国建设银行云南省分行现有离退休干部党员68人,其中:地厅级干部党员6人,县处级干部42人。科以下干部党员20人,这些老党员勤勤恳恳为党工作了几十年,为党的事业,为建设银行的发展,付出了大半生精力,做出了贡献。近几年来,老干党支部在分行机关党委的领导下,始终把建设好党支部,增强党性,加强思想政治工作,发挥离退休干部党员的政治优势,充分调动他们在两个文明建设中的积极作用放在重要位置,不断增强支部工作的活力。我们结合老干部党员的特点,采取多种形式,进行教育管理,使党员素质不断提高。主要做法是:一、坚持三个"主动"。一些党员从工作多年的环境中离退下来转到离退休干部支部后,有一些不适应。对此,我们坚持"三个主动",即主动登门走访,遇有困难及时帮助解决;主动向新转来的党员介绍离退休干部党组织生活制度情况;主动给编入一个党小组。这"三个主动"体现了党组织对老干部党员的负责精神,同时有利于党员及早熟悉情况,自觉参加离退休党支部活动。二、坚持"四个教育"。老干部离退休后,由于环境的变化。
出处
《时代金融》
2000年第5期24-25,共2页
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