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试析“人性假设”理论及其对管理的意义被引量：2

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摘要对人性的客观、全面、正确的认识是管理工作的前提。中国传统思想中对人性的假设 ,为管理工作提供了可供参考的理论。本文就中国传统思想中人性假设理论的基本形态进行了分析和归纳 ,考察了其对管理理论和实践的启示及意义。

作者张议丹

机构地区湖北大学

出处《湖北省社会主义学院学报》 2003年第6期74-75,共2页 Journal of Hubei Institute of Socialism

关键词人性的假设性恶论性善论管理思想

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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湖北省社会主义学院学报

2003年第6期

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