浅析国企人力资源管理

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摘要随着WTO的加入,人力资源已成为国有企业改革的核心问题。国有企业存在人力资源的结构性矛盾突出、淘汰机制不明确、人力成本高昂、运行效率低下等方面的问题。人力资源的改进措施。

作者秦娟傅洪波

机构地区西安交通大学经济与金融学院

出处《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》 2003年第1期13-14,共2页 Journal of Liaoning Economy Vocational and Technical College. Journal of Liaoning Economic Management Cadre College

关键词国有企业人力资源改进措施

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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