工厂强迫工人劳动违反法律规定吗?

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摘要背景:洪某在一家私营服装厂打工。前不久,工厂为赶制一批服装,强迫工人加班。洪某由于连续工作身体疲劳,要求厂方合理安排休息时间。厂方就授意保安对其进行殴打,非要其加班。洪某提出解除劳动合同,厂方认为提前终止合同应赔偿厂里的经济损失。那么:厂方要求洪某赔偿经济损失合法吗? 工厂强迫工人劳动该承担什么责任?

作者顾兰

出处《党的建设》 2005年第5期55-55,共1页

关键词法律规定解除劳动合同用人单位连续工作终止合同强迫劳动劳动法直接责任人员经济损失服装厂

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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