期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
打响“人才安全”保卫战
被引量:
1
原文传递
导出
摘要
我国高级人才流失,使"人才安全"问题引起了人们的高度关注。竞争加尉引爆人才安全长期以来,由于经济实力的悬殊,我国人才流失严重。改革开放后,我国曾出现过两次人才外流的高峰,专家预言,我国加入世贸组织后,将面临第三次人才流失的高峰。与前两次不同的是,这次人才流失更具隐蔽性。随着大批跨国公司人才本土化战略的实施。
作者
胡慧平
出处
《党政干部参考》
2005年第2期28-29,共2页
关键词
人才安全
人才流失
人才市场
跨国公司
加入世贸组织
人才外流
本土化战略
国家安全
中国人民
改革开放
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
4
引证文献
1
二级引证文献
2
同被引文献
4
1
焦江方.
“海归”的分量[J]
.神州学人,2005(7):5-7.
被引量:1
2
丁秀荣.
中国实施“人才强国”战略的重要性[J]
.科学社会主义,2005(3):75-77.
被引量:8
3
王傲兰.
人才战略是第一战略[J]
.宏观经济研究,2001(9):14-15.
被引量:9
4
宋卫国.
不要再狭隘看待“人才外流”——由留美博士现状引发的思考[J]
.神州学人,2003(7):30-31.
被引量:1
引证文献
1
1
王晓莺.
海外华裔专业人才资源在中国人才强国战略中的地位和作用[J]
.广州社会主义学院学报,2005,3(4):53-56.
被引量:2
二级引证文献
2
1
赵有信,赵冬玲.
中国经济持续快速发展的原因解读[J]
.石家庄铁道学院学报(社会科学版),2007,1(2):35-39.
2
高子平.
海外科技人才回流意愿的影响因素分析[J]
.科研管理,2012,33(8):98-105.
被引量:26
1
庾晋.
世纪焦点—人荒抢人[J]
.统计与社会,2002(6):24-26.
2
张全生,赵雪梦.
新疆外向型企业对中亚本土人才的需求分析[J]
.新疆社会科学,2014(4):78-83.
被引量:4
3
贺晔.
努力开创新时期人才工作新局面[J]
.奋斗,2003(12):9-10.
4
刘晓凤.
跨国公司在我国的人才本土化战略[J]
.山东社会科学,2006(9):128-129.
被引量:2
5
张炳照,李飞.
我国人才安全问题探析[J]
.中央社会主义学院学报,2009(2):99-102.
被引量:3
6
王梅仙.
人才安全问题研究[J]
.甘肃社会科学,2004(4):54-57.
被引量:4
7
周晓燕.
我国咨询业存在的问题及发展对策[J]
.三门峡职业技术学院学报,2013,12(2):95-98.
被引量:1
8
曾毓敏.
也谈人才安全[J]
.公共行政与人力资源,2002(3):38-40.
9
如何与外部咨询公司打交道[J]
.中国劳动,2004(11):38-39.
10
汤明銮.
保护人才创新机制感言[J]
.人才资源开发,2002,0(11):27-27.
党政干部参考
2005年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部