绩效考评在中小企业的应用研究被引量：1

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摘要长期以来不少中小企业对绩效管理在认识上存在较大的误区,把绩效管理简单等同于各种考评,或单纯地把绩效管理作为一种经济和行政的管理手段,不惜代价地盲目模仿,照搬对自己并不适宜的绩效管理模式,轻视绩效管理的过程,一方面使绩效管理的效果大打折扣,另一方面加剧了企业中人际关系的紧张和冲突,更严重的是低效的绩效管理削弱了企业的竞争力。

作者谭文曦

机构地区南京师范大学商学院

出处《市场周刊》 2007年第1期128-129,共2页 Market Weekly

关键词绩效考评绩效管理中小企业

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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