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企业高技能人才流失现状及对策分析研究被引量：1

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摘要众所周知,当前世界经济的竞争归根结底是人力资源素质的竞争,高素质的人力资源是发展先进生产力的关键要素。我们也必须意识到,我国企业不能再依靠低成本的劳动力和低廉的产品价格来维持自己的竞争优势,而要更多地依赖于人力资源,特别是高技能人才资源。因此,文章就企业高技能人才流失的现状进行了浅析,同时就如何防止高技能人才的流失以及人才培养等相关问题提出了一些对策和建议。

作者王博

机构地区中国劳动关系学院

出处《现代商业》 2011年第32期159-160,共2页 Modern Business

关键词人才资源竞争高技能人才流失

分类号 F592 [经济管理—旅游管理]

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