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企业“80后”员工的管理问题及策略研究

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摘要伴随着21世纪第一个10年的结束．“80后”里的第一批人正式步入“而立之年”．并逐渐成为了职场上的主力军。“80后”处于我国经济建设发展最快、社会结构转型力度最大、价值观最多元化的年代．

作者徐果

机构地区南京航空航天大学金城学院管理系

出处《河北企业》 2011年第11期58-59,共2页

关键词 “80后” 管理问题员工企业经济建设发展社会结构转型 21世纪主力军

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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