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企业绩效考核的必要性及相关因素分析被引量：1

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摘要随着信息社会的到来和市场竞争的日益深化,越来越多的企业开始重视绩效考核。许多企业希望通过建立一套完善的绩效考核体系,将抽象的战略有效地转化为具体的员工行动,以保证企业战略的顺利实施。文章通过对企业绩效考核必要性及相关因素的分析,探讨其方法的应用,旨在探索出一条良性的绩效考核体系。

作者刘爱芳

机构地区大同公路分局

出处《经济师》 2011年第11期262-263,共2页

关键词绩效考核体系关键业绩指标企业战略

分类号 F272.5 [经济管理—企业管理]

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经济师

2011年第11期

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