浅谈企业人力资源管理与思想政治工作的融合被引量：3

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摘要一、人力资源管理与思想政治工作的区别与联系企业人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

作者付俊

机构地区保利房地产(集团)股份有限公司

出处《商场现代化》 2011年第6期119-119,共1页

关键词企业人力资源管理思想政治工作企业发展战略人力资源政策合理配置创造价值管理活动企业战略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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