摘要
中国企业年金肇始于1991年,经历了制度初建、改革试点、走向规范的不同发展阶段。至今,企业年金初具规模,制度基本成形:企业和个人缴费、个人账户积累、市场化运营、法人治理结构等。但仍然存在一系列突出问题,如企业参与不积极、发展水平不平衡、治理结构不健全、税收政策不完善。需要从企业年金内部制度构建和外部发展环境两个方面予以完善。
出处
《发展研究》
2011年第10期102-104,共3页
Development Research
基金
河北省人力资源和社会保障厅课题(JRS-2011-2041)
