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中小企业如何做好绩效考核

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摘要随着中小企业的成长发展日渐规模化,国内很多企业都在推行绩效管理工作。绩效管理,不仅是人力资源管理中的一项重要内容,也是企业管理工作强有力的手段之一。绩效考核,作为绩效管理中的重要环节,不仅可提高员工的工作效率,实现员工自我价值的体现,而且可以促进企业管理水平的提高,最终实现企业的整体战略目标。

作者陈莉

机构地区福建省厦门市同安区环境卫生管理处

出处《中小企业管理与科技》 2011年第31期26-26,共1页 Management & Technology of SME

关键词绩效考核企业管理人力资源管理

分类号 F279.243 [经济管理—企业管理]

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中小企业管理与科技

2011年第31期

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