摘要
内部控制制度是促进企业良性发展的有力保障,是企业管理制度的重要构成。内部控制的制衡性原则保障企业在治理机构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的良性循环。在制衡性原则贯彻过程中,企业容易出现不相容职务未实施严格分离、内部审计工作缺乏相对的独立性等问题,因此在执行过程中应当注意完善企业治理结构、正确处理企业的机构设置与权责分配问题、重视企业的业务流程监管,充分发挥企业内部控制的作用,降低内部控制风险。
出处
《商业经济》
2011年第20期72-74,共3页
Business & Economy
