新时期企业人力资源管理问题的探讨
摘要
本文由企业人力资源构成、显著特征出发,探讨了如何依据其特殊需求制定科学有效的实践管理策略,对创新企业文化、提升企业人力资源管理水平与核心竞争力有积极有效的促进作用。
出处
《现代营销（下）》
2011年第10期92-92,共1页
Marketing Management Review
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