摘要
应急管理工作是一项系统且具有挑战性的工作,应急管理培训是提高应急管理人才水平与能力的重要渠道。本文从宏观角度深入分析了我国应急管理人才培训的目标、体系构成和发展现状,结合中国国情和实际需求,对应急管理人才培训体系建设提出应"完善分类分层应急管理人才培训模式、科学设定应急管理培训的内容、完善应急管理人才培训的保障措施"等改进措施。
出处
《中国应急管理》
2011年第8期12-17,共6页
China Emergency Management
基金
国务院应急管理办公室委托课题"我国应急管理人才培养与学科建设研究"的成果
