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山西省中小企业人才流失的原因及对策

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摘要山西省中小企业为促进山西省经济结构实现战略性调整作出了应有的贡献，是山西经济发展中的重要力量之一，而人才优势是企业发展最为关键的因素。山西中小企业频繁人才流失的原因是多方面的，人才流失对企业造成很大代价，也给社会和个人造成严重的负面影响。如何降低人才流失率，留住优秀的人才已成为山西中小企业目前亟需解决的一个的问题。文章对此进行了探讨。

作者王效珍

机构地区中共静乐县委党校

出处《经济师》 2011年第10期214-215,共2页

关键词山西中小企业人才流失

分类号 C931 [经济管理—管理学]

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经济师

2011年第10期

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