摘要
经济欠发达区域旅游业的快速发展,需要旅游人才的支撑。信阳市旅游人才总体规模小,人才总体素质不高,人才的结构性短缺,人才地域分布不合理,人才的职业忠诚度不高,国际化和新业态人才缺失缺乏,制约了信阳市旅游业的快速发展。应采取提高薪酬待遇,完善旅游职业资格体系,统筹协调人才的区域合理分布,提高旅游教育培训水平,大力推动国际人才开发的措施,深度开发信阳市旅游人力资源,为旅游经济发展提供智力支撑。
出处
《江苏商论》
北大核心
2011年第7期91-93,共3页
Jiangsu Commercial Forum
基金
河南省政府决策招标课题(A021)
河南省教育厅人文社科项目(2009-QN-074)
"河南省省级特色专业(旅游管理)专业建设"联合资助
