福特公司企业文化“四要素”

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摘要福特汽车公司是发明全世界第一辆汽车的公司。它拥有98年历史，在全球200多个国家运营。福特汽车公司有着自己独到的经营之处。福特汽车公司以生产为导向的企业文化，在世界各地逐步建立起了生产据点，并逐步形成了全球各分公司各自为政的形态。1998年，董事会决定任命纳瑟担任首席执行官，在纳瑟的倡导下，福特汽车公司描绘出了新的企业文化四要素：具有全球化想法、注重顾客需求、持续追求成长，以及深信“领导者是老师”等4项概念，并逐步进行企业文化的改革。

出处《石油政工研究》 2011年第2期78-78,共1页

关键词企业文化福特公司 “四要素” 福特汽车公司 1998年首席执行官顾客需求董事会

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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