摘要
市场经济体制背景下,现代企业制度不断发展与成熟。但制度的转型并不必然带来现代企业文化的建立,反而产生了一系列新的困境。企业员工的思想日趋多元化,传统的思政工作方法缺乏实效,企业领导层忽视思政工作,等等,都使得企业的思想政治工作面临严峻挑战。根本对策是加强学习型组织建设,更新思政工作的理念与方法,通过制度创新形成长效机制,同时加大投入,为思政工作提供物质保障。
出处
《当代教育理论与实践》
2011年第9期92-94,共3页
Theory and Practice of Contemporary Education
