我国大学教师聘任制改革实践中存在的问题研究

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摘要大学教师聘任制改革在我国已经推行了数十年,然而,实施效果却并不理想,改革的每一步都十分艰难。应该说,各大学实施教师聘任制改革的具体实践中存在的一些操作技术层面上的问题,是聘任制改革遭遇困境的重要原因之一。主要表现在改革者提出的目标过于理想化;改革者将教师当作雇员来看待、缺乏应有的尊重;学术评价体系有待改进;改革者缺乏对制度平衡性的考量等方面。

作者周霁野

机构地区宿州学院美术学院

出处《科技信息》 2011年第22期I0180-I0180,共1页 Science & Technology Information

关键词大学教师聘任制改革问题研究

分类号 G451.6 [文化科学—教育学]

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