摘要
目前,中国学习日语的人数仅次于韩国,居世界第二位。日语学习者都希望能进入一家稳定的日资企业施展自己的才华,而面试是进入日企的关键一步。只有了解日企招聘员工的特点,才有获得成功的可能。日企在面试时一般从应聘动机、职业观、自我评价、大学生活、日常生活以及人生观六个方面观察应聘者。其中最重要的是应聘者的个性,因为富有个性的员工才有创新。因此在面试时只有显示出自己的个性优势,才能在众多应聘者中脱颖而出。
出处
《黑龙江教育学院学报》
2011年第7期159-160,共2页
Journal of Heilongjiang College of Education
