职场中的60后、70后、80后

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摘要日前，IBM与捷思市场研究及顾问公司共同发布了一项新的研究结果。他们从中国管理者和员工的角度出发，对中国80后进行了调查，结果显示，由于80后与60后和70后的成长背景不同，使得他们在职场上表现出颇有意味的与众不同的态度和期望。80后员工在达到管理者的预期上是有困难的，同样地，60后70后管理者在满足80后员工的需求方面也遇到困难。

出处《IT经理世界》 2011年第16期12-13,共2页

关键词 80后职场管理者顾问公司市场研究成长背景场上表现 IBM

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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