摘要
目的探讨我院消毒供应中心人员培训的方法，建立分层次的培训体系与有效的管理。方法结合“新国标”的要求建立采用分层次的培训体系，采用分阶段、多形式的培训方法，以其理论与操作成绩、消毒供应中心的工作质量为评价指标，并与传统培训方法进行比较。结果培训后各级人员工作质量及考核成绩均比培训前有较大提高，均P〈0．05，统计学差异具有显著性。结论新的培训体系的建立，能有效的提高各岗位工作人员的综合素质，保证了消毒供应中心的工作质量。
出处
《国际医药卫生导报》
2011年第13期1664-1664,F0003-F0004,共3页
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