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因旷工解除劳动合同时应注意的问题

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摘要李晨律师：您好!徐某自2005年10月21日在我公司任部门经理,双方最后一期签订的劳动合同期限自2008年10月21日至2011年10月21日。2010年11月8日至2010年11月12日,徐某未到公司工作,也未向公司请假。

作者李晨

机构地区大成律师事务所

出处《上海企业》 2011年第6期102-104,共3页 Shanghai Enterprise

关键词解除劳动合同 2010年劳动合同期限 2008年部门经理公司

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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上海企业

2011年第6期

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